О vivo
vivo – глобальный производитель смартфонов, чьи производственные мощности и научно исследовательские центры расположены в Китае (Дунгуань, Шэньчжэнь, Нанкин, Пекин, Ханчжоу и Чуньцин), Индии, Индонезии и США (Силиконовая Долина и Сан-Диего). За годы с момента своего основания компания vivo завоевала место на крупнейших рынках смартфонов: в Китае, Индии и Юго-Восточной Азии (Индонезия, Малайзия, Вьетнам, Таиланд, Мьянма и Филиппины). В 2017 году vivo продолжит расширение, выходя на рынки в таких регионах, как Гонконг, Макао, Юго-Восточная и Южная Азия, а также Ближний Восток.
Сотрудники компании:
●Общее количество сотрудников – свыше 40 000 | ●Средний возраст – 29 лет | ●Возраст самого молодого директора – 29 лет | ●Возраст самого молодого менеджера– 23 года |
Обучение и развитие сотрудников
Мы в vivo считаем, что обучение и развитие наших сотрудников крайне важно. Мы предоставляем сотрудникам широкий круг учебных курсов, достойные варианты карьерного роста и достаточные возможности для повышения квалификации.
Доходы и пособия
Ежегодно vivo принимает участие в исследованиях рынка выплат и льгот, чтобы обеспечить конкурентоспособные пособия и льготы для своих сотрудников. Кроме этого, мы разработали основанную на производительности систему премий, которая открыта для сотрудников с любыми возможностями. Для лучших сотрудников мы предлагаем систему вознаграждений без установленной верхней границы, а также уникальную систему обучения.
Пособия (в зависимости от региона):
●Транспортные расходы | ●Бесплатное медицинское | ●Выходное пособие |
●Развлекательные и спортивные мероприятия | ●Расходы на проживание сотрудников | ●Подарки на дни рождения и праздники |
●Жилищные субсидии | ●Расходы на питание | ●Субсидии для новых сотрудников |
●Фонд формирования команды | ●Месячная заработная плата + премия в конце года + акции/опцион |
Трудовая культура
vivo – гостеприимная большая семья из молодых и дружных сотрудников. Мы обращаем внимание на действия, а не на иерархию. Всем работникам предоставляется полная свобода и пространство для развития.
Корпоративная культура
Видение:
Стать более здоровой и долговечной глобальной корпорацией
Ключевые ценности:
Сплоченность, командный дух, высочайшее качество, постоянное обучение, инновации, ориентация на клиента
Миссия:
●Для клиентов: Предоставить качественную продукцию и превосходное обслуживание
●Для сотрудников: Создать и поддерживать гармоничную рабочую атмосферу в духе взаимного уважения
●Для деловых партнеров: Создать платформу для совместной работы на справедливых, равных условиях к взаимной выгоде
●Для акционеров: Выплачивать дивиденды выше среднего уровня
Рабочая среда
Мы предлагаем сотрудникам комфортную рабочую среду. Здесь к услугам наших сотрудников все возможные удобства: кафе для сотрудников с восхитительной кухней и приятной атмосферой, просторная баскетбольная площадка, современный тренажерный зал, комната для настольного тенниса и столы для бильярда – все для улучшения вашей жизни в vivo.